Ce moment gênant où votre Ice breaker tombe à plat

🚨 𝗖𝗲 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗴𝗲̂𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗼𝘂̀ 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗶𝗰𝗲 𝗯𝗿𝗲𝗮𝗸𝗲𝗿 𝘁𝗼𝗺𝗯𝗲 𝗮̀ 𝗽𝗹𝗮𝘁… 😬

Vous avez déjà vécu ça ? Vous préparez un super atelier, vous démarrez avec enthousiasme et… silence radio. Personne ne réagit. Un vrai flop. 😅
Oui ça peut arriver, alors on peut essayer de « prévenir plutôt que guérir »

Mes astuces pour réussir mes Ice Breaker 🎯 (mais bon, ce n’est pas magique non plus 😅)

💥𝗖𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗜𝗰𝗲 𝗕𝗿𝗲𝗮𝗸𝗲𝗿 « 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗲́ » 🎯
Sélectionnez une activité qui correspond au groupe et au contexte. Adapté au nombre de participants et à leur niveau de connaissance mutuelle.
Encore mieux : votre ice breaker doit être en lien avec le thème de la formation.

💥𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲́𝗲 🛠️ Préparez à l’avance tout le matériel nécessaire et ayez un plan clair de déroulement. Une bonne préparation est la clé du succès.

💥𝗨𝗻𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 🗣️ Expliquez clairement l’activité, ses règles et son but. Les participants doivent comprendre pourquoi ils le font et ce que vous attendez d’eux.

💥𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝘀 🤝 Encouragez tout le monde à participer activement et montrez l’exemple en participant vous-même.(Mais ne forcez pas :-))

💥𝗚𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 ⏳ Un ice breaker doit être court mais efficace. Soyez prêt à ajuster le timing en fonction de la dynamique du groupe.

💥𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗿𝗲́𝗮𝗴𝗶r 🔄 Observez les réactions des participants et adaptez l’activité si nécessaire. Accueillez les suggestions et soyez flexible.

💥𝗘𝗻𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 😄 Créez une ambiance détendue et utilisez l’humour si c’est approprié. Soyez tolérant envers les erreurs ou les hésitations des participants.

💥𝗗𝗲́𝗯𝗿𝗶𝗲𝗳𝗶𝗻𝗴 🗨️ Prenez quelques minutes pour faire un retour sur l’activité. Utilisez le débriefing pour faire le lien avec le reste de la session.
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Un exemple?? ✨

𝗟𝗲 𝗙𝗶𝗹 𝗿𝗼𝘂𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻

Choisissez un objet ou un symbole en lien avec le thème de votre formation (ex: une boussole pour une formation sur le leadership, un livre pour une formation sur les compétences pédagogiques, …). Chaque participant doit se présenter en expliquant comment cet objet ou symbole se relie à leur expérience ou à leurs attentes.

🎯 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰̧𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 ?

Thématique : L’ice breaker est directement lié au sujet de la formation, ce qui aide à mettre les participants dans le bon état d’esprit.
Personnalisation : Les participants partagent quelque chose de « personnel » mais neutre, ce qui facilite la création de liens et l’engagement.

Avec ces astuces, vos ice breakers deviendront des moments incontournables de vos formations ! 🚀

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