Objectifs : Connaître le dispositif et se familiariser avec les entretiens professionnels.

Compétences visées : Etre capable de mener l’entretien professionnel auprès de ses collaborateurs

Pré-requis : Fonctions managériales

Public visé : dirigeants, employés du service ressources humaines, salariés amenés à prendre des responsabilités dans la gestion du personnel, chefs d’équipes, managers, encadrants.

Tarif Intra : A partir de 1 000€ HT (Tarif Intra entreprise)

Moyens pédagogiques :  Support projeté – Jeux participatifs – Jeux de rôle – Serious Game – plate forme collaborative …

Evaluation en cours de formation : Cas pratiques, QCM, simulations avec debriefing

Lieu : Labège (Centre Buropole), Centre ville ou directement dans vos locaux

Durée : 1 jour

Programme

Comprendre le cadre juridique de l’entretien professionnel

  • Connaître et comprendre le cadre de la réforme de la formation professionnelle
  • Comprendre la différence entre un « entretien d’évaluation » et un « entretien professionnel »
  • Enjeux humains et financiers

Organiser l’entretien professionnel

  • Comprendre le rôle des différents acteurs
  • Connaître les étapes clés de l’entretien professionnel et de l’entretien « bilan »
  • Mettre en place le support de l’entretien professionnel
  • Personnaliser la structure de l’entretien
  • Organiser l’entretien.

Conduire l’entretien professionnel

  • Accueillir le salarié dans de bonnes conditions
  • Analyser le parcours professionnel du salarié
  • Adopter une attitude adaptée

Suivi des entretiens professionnels

  • Construire et élaborer la copie à remettre au salarié ;
  • Mettre en place les actions appropriées.

Toutes les interventions sont animées en alternance entre théorie et pratique (Cas pratiques,  jeux de rôle, etc)

Intervenant : Laura CHAMBRON Formatrice RH  et Gestion du stress