Objectif Connaître les bases de la fonction RH.

Pré-requis : aucun.

Public visé : Assistant(e) ressources humaines, assistant(e) de direction.

Durée : 3 à 5 jours après étude personnalisée

​Tarif : Sur devis

Programme

La fonction ressources humaines

  • La place de la fonction RH dans l’entreprise
  • La legislation du travail (Rechercher l’information) ;
  • La GPEC

L’embauche d’un salarié

  • Mettre en place le processus de recrutement ;
  • Rechercher les candidatures adéquates ;
  • Effectuer la présélection.
  • Accueillir le salarié ;
  • Effectuer les formalités d’embauche.

Assurer la gestion au quotidien

  • Le CDI : clauses du contrat de travail ;
  • Le CDD : un régime très encadré : les erreurs à ne pas commettre ;
  • Gérer les congés payés ;
  • Préparer les variables de paye ;
  • Gérer la formation professionnelle ;
  • L’évaluation des salariés ;
  • L’entretien annuel.

Professionnaliser ses méthodes de travail

  • Organiser la tenue des dossiers de salariés ;
  • Mettre en place des tableaux de suivi ;
  • Réaliser des tableaux de bord pertinents.

Comprendre le rôle des partenaires sociaux

  • Connaître le fonctionnement des Instances représentatives du personnel
  • Délégués du Personnel ;
  • Comité d’Entreprise ;
  • Délégués Syndicaux ;