Formation Référent harcèlement sexuel

Prochaine date inter :  Toulouse le 4 novembre 2019 –  Bordeaux et Bayonne : 22 novembre 2019

Objectifs :  Comprendre sa mission de référent harcèlement

Compétences visées : s’approprier la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes et comprendre sa mission de référent

Pré-requis : Aucun

Public visé : Personne amenée à occuper la fonction de référent harcèlement, personne souhaitant acquérir des connaissances en matière de harcèlement

Durée : 1 jour

Tarif Intra : A partir de 1 000€ HT/jour (Tarif intra)

Programme

Enjeux en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes

✓ Les bases à la compréhension de la mission

✓ Lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans l’entreprise : loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018

✓ Référent RH et référent CSE : assurer son rôle

Harcèlement sexuel : de quoi parle-ton?

✓ Maîtriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel

✓ Harcèlement sexuel, comportement sexiste, violences sexiste … : cerner les nuances

✓ Intégrer les obligations légales relatives à la protection de l’intégrité et de la santé des salariés

Attributions générales

✓ La mission générale de prévention des RPS et des violences au travail

✓ La particularité de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

✓ S’attribuer ses compétences en tant que référent CSE ou Entreprise

Mettre en place un mode oparatoire

✓ Informer les salariés

✓ Mettre en place une procédure « d’écoute » et de prise en compte des plaintes

✓ Détecter les situations à risques et les moyens de prévention

✓ Identifier les acteurs, leurs rôles et responsabilités : direction et managers, service RH, médecine du travail, inspecteur du travail, référents CSE, …

✓ Connaître la procédure contentieuse en matière de harcèlement sexuel

VOS FORMATEURS POUR CETTE FORMATION

  • Spécialiste de la législation sociale
  • Spécialiste égalité homme/femme