Le quotidien du service formation après la réforme

Objectifs : Connaître le dispositif et se familiariser avec les fonctions du service formation

Compétences visées : Mettre en œuvre les nouvelles règles et les mettre en œuvre au sein de l’entreprise

Pré-requis : Aucun

Durée : 2 ou 3 jours

Tarif : A partir de 1 000 €HT/jour

Programme

S’approprier la réforme de la formation professionnelle

✓ Connaître et comprendre le cadre de la réforme de la formation professionnelle
✓ Présentation de la loi Avenir Formation Professionnelle
✓ Les Enjeux humains et financiers

Cadre règlementaire et juridique de la formation

✓ Le financement de la formation
✓ Les différents dispositifs (CPF – CPF de transition professionnelle – VAE …)
✓ Les Opérateurs de compétences (OPCO) et France Compétences
✓ Les autres acteurs de la formation (CPIR – Conseiller en évolution professionnelle)

Le Plan de Développement des Compétences

✓ Du plan de formation au PDC
✓ Les obligations de l’employeur
✓ Recueillir et Analyser les besoins en formation (Lien avec l’Entretien Professionnel)
✓ Construire le Plan de Développement des Compétences

Programmer la formation

✓ Prioriser les besoins en corrélation avec le plan de développement des compétences
✓ Budgétiser les formations prioritaires dans l’entreprise
✓ Articuler les différents dispositifs pour optimiser les financements (le cas échéant)
✓ Sélectionner les organismes de formation

Mettre en place les différentes actions de formation

✓ Etablir les conventions de formation
✓ Monter les dossiers de financement le cas échéant
✓ Suivre le dossier administratif
✓ Organiser la formation (Convocations, réservations, logistique)

Suivre et évaluer la formation

✓ Mettre en place des tableaux de bord
✓ Suivre les actions réalisées

VOS FORMATEURS POUR CETTE FORMATION

  • Formateur 1
  • Formateur 2