Le speed learning

🚀💡 Aujourd’hui, c’est speed learning : boostez vos sessions de formation ! 🎓🕒

L’objectif? 🎯
Organiser des sessions courtes où les apprenants doivent présenter un concept ou une idée en un temps limité, par exemple, 2 minutes.

Cette approche encourage la concision et la clarté dans la communication, tout en permettant à chacun de partager ses connaissances.

Voici pourquoi nous devrions l’intégrer plus souvent dans nos journées :🔍

𝗘𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : En limitant le temps de présentation, le Speed Learning incite les apprenants à s͟y͟n͟t͟h͟é͟t͟i͟s͟e͟r͟ leurs idées et à transmettre l’essentiel de manière concise et percutante.

𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 : Les sessions courtes maintiennent l’attention des participants et favorisent leur engagement actif, les incitant à écouter attentivement et à participer activement.

𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 : Chaque participant a l’opportunité de partager ses propres connaissances et perspectives, enrichissant ainsi les échanges et favorisant une compréhension plus globale du sujet.

𝗣𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲 : Le Speed Learning offre une bonne occasion de développer les compétences en communication orale, en encourageant la prise de parole en public et la capacité à transmettre des idées de manière claire et concise.

🎯 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰̧𝗮 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 ?

🔆Définissez les sujets : Choisissez des concepts ou des idées pertinents pour votre formation et divisez-les en sujets courts à présenter.
(vous pouvez mettre des documents à disposition si c’est en mode « découverte » ou laisser les apprenants se remémorer les apprentissages si c’est en mode « synthèse)

🔆 Proposez un temps de préparation suffisant pour permettre la préparation de la restitution.

🔆 Vous pouvez également déterminer la forme sous laquelle la restitution se fera : schéma, carte mentale, dessin, mimes, poème, résumé classique … laissez libre court à votre imagination! (en fonction du groupe et des thèmes)

🔆Fixez le temps : Limitez le temps de présentation à quelques minutes, par exemple, 2 à 5 minutes par participant.

🔆 Organisez les sessions : Divisez les participants en groupes et organisez des sessions de Speed Learning où chacun aura l’opportunité de présenter son sujet.

🔆 Encouragez les retours : Après chaque présentation, encouragez les retours constructifs des autres participants, favorisant ainsi les échanges et l’apprentissage collaboratif.

Cette technique permet de favoriser les apprentissages ou les synthèses dans la bonne humeur et la bienveillance.