Formation » Les bases de la conception et de l’animation de formation »
« Acquérir les bases de la conception et de l’animation de formation est un préalable nécessaire avant de se jeter dans « le grand bain ».
Vous souhaitezfaire le point sur les bases de l’animation, les fondamentaux du formateur, a posture, son rôle et les outils à sa disposition pour animer une formation de qualité? Cette formation est faie pour vous.! »
Prochaine session – 4,5 jours – Mars 2021
tarif professionnel indépendant sur demande
Objectifs : Comprendre le rôle du formateur, concevoir et animer une formation
Compétences visées :
- Se positionner en tant que formateur
- Concevoir une formation efficace
- Acquérir les fondamentaux de l’animation de formation
- Construire un itinéraire pédagogique cohérent
- Animer des formations actives et attractives
Format : En présentiel / A distance / 
En mixte (Blended Learning)
Pré-requis : Etre à l’aise avec l’outil informatique pour les modules à distance
Public visé : Formateurs souhaitant animer des formations efficaces
Durée : 4,5 jours (31,5 heures)
Tarif Intra : A partir de 1 000€ HT/jour
Tarif Inter : 550€ / jour/pers
Outils pédagogiques : Présentations, outils interactifs, jeux pédagogiques, plate-forme collaborative
Formation engageante et innovante.
Le jeu comme outil pédagogiqueContactez-nous au 06 61 99 74 21
Notre organisme organise ses formations dans des salles accessibles PMR - Toute demande particulière peut nous être portée et sera traitée avec la plus grande attention.
Introduction – les fondamentaux du rôle du formateur
✓ Se positionner en tant que formateur
✓ Concevoir une formation efficace
✓ Acquérir les fondamentaux de l’animation de formation
✓ Construire un itinéraire pédagogique cohérent
✓ Animer des formations actives et attractives
Connaître les différents profils apprenants
✓ Reconnaître le profil des apprenants
✓ Tenir compte des différentes stratégies d’apprentissage (L’adulte apprenant, les différents profils, l’apport des neurosciences …)
✓ Comprendre les différents leviers de motivation de l’adulte (émotion, opérationnalité, nouveauté …)
Se connaître en tant que formateur
✓ Les différents profils formateur?
✓ Quel type de formateur je suis?
✓ Test
Les étapes clés de la formation : présentation des étapes fondamentales
✓ Accueillir les apprenants et procéder aux présentations (soigner son accueil et revisiter les méthodes classiques)
✓ Assurer le déroulé de la formation : engager les apprenants et créer une cohésion facilitatrice
✓ Evaluer les apprenants et la formation (Evaluations sommatives, formatives …)
✓ Intégrer des feed backs – Faire le lien entre exercices, pratique et théorie
✓ Clôturer la formation
Préparer le déroulé de la formation
✓ Respecter le cahier des charges (Objectifs stratégiques et opérationnels)
✓ Définir les objectifs pédagogiques permettant le succès de la formation
✓ « Scénariser » sa formation en identifiant les difficultés
✓ Identifier les techniques et méthodes efficaces en fonction du sujet et du public
✓ Prendre en compte la possibilité de la formation en situation de travail (AFEST)
✓ Choisir les modalités d’évaluation des apprentissages
Créer les supports de formation
✓ Créer un support de formation facilitant (choisir son support : Genial.y , Powerpoint …
✓ Créer un support « ressources » efficace
Améliorer l’expérience apprenant grâce aux techniques d’animation
✓ Identifier les techniques et méthodes efficaces et rendre sa formation attrayante (Quiz, jeux, outils collaboratifs, vidéo …)
✓ Rendre les apprenants acteurs de leur formation (travail en groupe, ateliers, cas pratiques …)
✓ Intégrer le digital : quand, comment?
✓ Utiliser les jeux en formation : quand, pourquoi?
Animer la formation – soigner sa « présentation »
✓ Accueillir de manière efficace (Revisiter les méthodes classiques)
✓ les feed backs tout au long de la formation
✓ Clôturer la formation – conscientiser les apprentissages et clore la journée
La posture du formateur en animation
✓ Se préparer en tant que formateur/animateur
✓ Apprivoiser le temps et le stress
✓ Apprivoiser sa voix et ses gestes
✓ Porter son attention sur les participants (attitude orientée participants)
✓ Engager les apprenants
Former à distance si besoin : les spécificités
✓ Enjeux de la mise en place d’une formation à distance (Quand et pourquoi former à distance)
✓ Les différents formats de la FAD
✓ Les points de particularité de la formation à distance
✓ Les outils utiles à la formation à distance
✓ La posture du formateur à distance
Bilan (Cas pratique)
✓A partir d’un programme réel ou fictif : structurer sa progression pédagogique
✓ Choisir ses techniques d’animation (fil conducteur, exercices, …)
✓ Bilan
Vos formateurs pour cette formation
Formateurs : Formateur expérimenté et formé à la formation à distance
A voir également…
Formulaire de pré-inscription à la formation
(A noter : aucun engagement définitif ne sera pris après envoi de ce formulaire, ce dernier ne vaut ni contrat ni convention de formation)