Formation CSE moins de 50 salariés

Participez à notre Formation CSE pour les moins de 50 salariés – Venez découvrir le rôle et les attributions du CSE dans les petites entreprises et prendre en main votre mandat.

Formation référent harcèlement – Décembre 2020

Formatrices disponibles, agréables et claires ⭐⭐⭐⭐

Référent harcèlement – Décembre 2020

Les points ++ : Formation en 2 temps / 2 profils différents (juridique / psychologue du travail) , en petit groupe, interactif ⭐⭐⭐⭐⭐

Référent harcèlement – Juillet 2020

Les points ++ "Le fait qu'il y ait deux approches : avec un(e) juriste et avec un(e) psychologue du travail. Les retours d'expérience des formateurs qui sont intervenus dans diverses entreprises." ⭐⭐⭐⭐⭐

Rôle et attributions du CSE – Mars 2021

"Dynamisme, complet et répond très bien à notre attente initiale et nos questions."⭐⭐⭐⭐⭐

Secrétaire CSE – Mars 2021

Les outils utilisés sont très ludiques, pratiques, intuitifs et permettent, malgré la situation, de mettre en place des échanges et de donner du rythme." ⭐⭐⭐⭐⭐

Secrétaire CSE – Mars 2021

"Formation personnalisée qui a entièrement répondu à mes attentes. Intervenante vraiment très agréable et souriante qui a du me garder à l'écoute toute la journée ;-)⭐⭐⭐⭐⭐

Objectifs : Connaître le rôle et les attributions du CSE dans les entreprises de moins de 50

Compétences visées : exercer son rôle au quotidien

Format : En présentiel / A distance / En mixte (Blended Learning)

Pré-requis : Aucun

Public visé : CSE, Personne amenée à interagir avec le CSE

Durée : 1 ou 2 jours selon demande

Tarif Intra : A partir de 1000€/jour

Outils pédagogiques et d’évaluation : jeux de rôle, cas pratiques, outils digitaux, jeux.

accessible handicapéFormation engageante et innovante.
gamificationLe jeu comme outil pédagogique
Contact formation : Vous souhaitez suivre cette formation ?
Contactez-nous au 06 61 99 74 21
accessible handicapéNotre organisme organise ses formations dans des salles accessibles PMR - Toute demande particulière peut nous être portée et sera traitée avec la plus grande attention.

Présentation

✓ Introduction

✓ Présentation du cadre des ordonnances, de ses objectifs et de l’impact de la réforme

Le fonctionnement du CSE

✓ Composition du CSE

✓ Fonctions et attributions générales du CSE

✓ Périodicité des réunions du CSE

✓ Ordre du jour et registre du CSE (Parallèle avec les plus de 50)

Les moyens de élus

✓ Heures de délégation

✓ Déplacements

✓ Locaux

✓ Règlement intérieur (ou charte de fonctionnement)

✓ Les moyens supplémentaires dans les entreprises de plus de 50

Les missions gnérales du CSE

✓ Réclamations individuelles et collectives

✓ Les consultations ponctuelles

✓ L’assistance des salariés

✓ Le Droit d’alerte du CSE

La missions santé sécurité

✓ Présentation des missions santé sécurité

✓ L’obligation de l’employeur en matière de santé sécurité

✓ La faute inexcusable

✓ Les missions de prévention (DUER – Risques physiques – Définitions)

✓ Les missions en matière de RPS

✓ Les documents à fournir

La communication au sein du CSE

✓ Communiquer avec les salariés

✓ Communiquer au sein du CSE

 

Bilan

✓ A retenir

✓ Plan d’action

Vos formateurs pour cette formation

✓ Juriste social 

Formulaire de pré-inscription à la formation

(A noter : aucun engagement définitif ne sera pris après envoi de ce formulaire, ce dernier ne vaut ni contrat ni convention de formation) 

Lieu de la formation

Financement*

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