Formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Formation Référent harcèlement sexuel

r »Vous avez été nommé référent harcèlement? Cette formation Référent harcèlement sexuel et comportements sexistes vous permettra d’y voir plus clair dans vos missions! »

Formation référent harcèlement Paris-Toulouse-Marseille-Bordeaux – Contactez-nous

Le programme au format PDF

Formation référent harcèlement – Décembre 2020

Formatrices disponibles, agréables et claires ⭐⭐⭐⭐

Référent harcèlement – Décembre 2020

Les points ++ : Formation en 2 temps / 2 profils différents (juridique / psychologue du travail) , en petit groupe, interactif ⭐⭐⭐⭐⭐

Référent harcèlement – Juillet 2020

Les points ++ "Le fait qu'il y ait deux approches : avec un(e) juriste et avec un(e) psychologue du travail. Les retours d'expérience des formateurs qui sont intervenus dans diverses entreprises." ⭐⭐⭐⭐⭐

Rôle et attributions du CSE – Mars 2021

"Dynamisme, complet et répond très bien à notre attente initiale et nos questions."⭐⭐⭐⭐⭐

Secrétaire CSE – Mars 2021

Les outils utilisés sont très ludiques, pratiques, intuitifs et permettent, malgré la situation, de mettre en place des échanges et de donner du rythme." ⭐⭐⭐⭐⭐

Secrétaire CSE – Mars 2021

"Formation personnalisée qui a entièrement répondu à mes attentes. Intervenante vraiment très agréable et souriante qui a du me garder à l'écoute toute la journée ;-)⭐⭐⭐⭐⭐

Objectifs : Comprendre sa mission de référent harcèlement

Compétences visées : s’approprier la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes et comprendre sa mission de référent

Format : En présentiel / A distance / En mixte (Blended Learning)

Pré-requis : Aucun

Public visé : Personne amenée à occuper la fonction de référent harcèlement, personne souhaitant acquérir des connaissances en matière de harcèlement

Durée : 1 jour

Délai d’accès : Sur demande – Maximum 2 mois après signature du devis

Tarif Intra : 990€HT/jour (Tarif intra)

Délai d’intervention : 1 à 3 mois après acceptation du devis

Formation engageante et innovante.

Une pédagogie active favorisant l'apprentissage

Contact formation : Vous souhaitez suivre cette formation ?
Contactez-nous au 06 61 99 74 21

Notre organisme organise ses formations dans des salles accessibles PMR - Toute demande particulière peut nous être portée et sera traitée avec la plus grande attention.

Enjeux en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes

✓ Les bases à la compréhension de la mission

✓ Lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans l’entreprise : loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018

✓ Référent RH et référent CSE : assurer son rôle

Harcèlement sexuel : de quoi parle-ton?

✓ Maîtriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel

✓ Harcèlement sexuel, comportement sexiste, violences sexiste … : cerner les nuances

✓ Intégrer les obligations légales relatives à la protection de l’intégrité et de la santé des salariés

Attributions générales

✓ La mission générale de prévention des RPS et des violences au travail

✓ La particularité de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

✓ S’attribuer ses compétences en tant que référent CSE ou Entreprise

Mettre en place un mode oparatoire

✓ Informer les salariés

✓ Mettre en place une procédure « d’écoute » et de prise en compte des plaintes

✓ Détecter les situations à risques et les moyens de prévention

✓ Identifier les acteurs, leurs rôles et responsabilités : direction et managers, service RH, médecine du travail, inspecteur du travail, référents CSE, …

✓ Connaître la procédure contentieuse en matière de harcèlement sexuel