Les fondamentaux de la Fonction Ressources Humaines

Objectif : Connaître les bases de la fonction RH

Pré-requis : aucun

Public visé : Assistant(e) ressources humaines, assistant(e) de direction

Durée : 3 à 5 jours après étude personnalisée

Tarif : Sur devis

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accessible handicapé
Notre organisme organise ses formations dans des salles accessibles PMR - Toute demande particulière peut nous être portée et sera traitée avec la plus grande attention.

Programme

La fonction ressources humaines

✓ La place de la fonction RH dans l’entreprise
✓ La législation du travail (Rechercher l’information)
✓ La GPEC

L’embauche d’un salarié

✓ Mettre en place le processus de recrutement
✓ Rechercher les candidatures adéquates
✓ Effectuer la présélection.
✓ Accueillir le salarié
✓ Effectuer les formalités d’embauche

Assurer la gestion au quotidien

✓ Le CDI : clauses du contrat de travail
✓ Le CDD : un régime très encadré : les erreurs à ne pas commettre
✓ Gérer les congés payés
✓ Préparer les variables de paye
✓ Gérer la formation professionnelle
✓ L’évaluation des salariés
✓ L’entretien annuel

Professionnaliser ses méthodes de travail

✓ Organiser la tenue des dossiers de salariés
✓ Mettre en place des tableaux de suivi
✓ Réaliser des tableaux de bord pertinents

Comprendre le rôle des partenaires sociaux

✓ Connaître le fonctionnement des Instances représentatives du personnel

VOS FORMATEURS POUR CETTE FORMATION

  • Formateur 1
  • Formateur 2

Formulaire de pré-inscription à la formation

(A noter : aucun engagement définitif ne sera pris après envoi de ce formulaire, ce dernier ne vaut ni contrat ni convention de formation) 

Lieu de la formation

Financement*

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