Les fondamentaux de la Fonction Ressources Humaines
Objectif : Connaître les bases de la fonction RH
Pré-requis : aucun
Public visé : Assistant(e) ressources humaines, assistant(e) de direction
Durée : 3 à 5 jours après étude personnalisée
Tarif : Sur devis
Notre organisme organise ses formations dans des salles accessibles PMR - Toute demande particulière peut nous être portée et sera traitée avec la plus grande attention.
Programme
La fonction ressources humaines
✓ La place de la fonction RH dans l’entreprise
✓ La législation du travail (Rechercher l’information)
✓ La GPEC
L’embauche d’un salarié
✓ Mettre en place le processus de recrutement
✓ Rechercher les candidatures adéquates
✓ Effectuer la présélection.
✓ Accueillir le salarié
✓ Effectuer les formalités d’embauche
Assurer la gestion au quotidien
✓ Le CDI : clauses du contrat de travail
✓ Le CDD : un régime très encadré : les erreurs à ne pas commettre
✓ Gérer les congés payés
✓ Préparer les variables de paye
✓ Gérer la formation professionnelle
✓ L’évaluation des salariés
✓ L’entretien annuel
Professionnaliser ses méthodes de travail
✓ Organiser la tenue des dossiers de salariés
✓ Mettre en place des tableaux de suivi
✓ Réaliser des tableaux de bord pertinents
Comprendre le rôle des partenaires sociaux
✓ Connaître le fonctionnement des Instances représentatives du personnel
VOS FORMATEURS POUR CETTE FORMATION
- Formateur 1
- Formateur 2
Formulaire de pré-inscription à la formation
(A noter : aucun engagement définitif ne sera pris après envoi de ce formulaire, ce dernier ne vaut ni contrat ni convention de formation)