Manager les différentes générations
Présentiel
Distanciel
Manager les différentes générations, marketing ou réalité?
Prendre en compte les spécificités de chacune de ces générations dans l’entreprise permet de créer un climat social favorable. Se former à l’intergénérationnel permet d’aborder la relation d’équipe sous un angle global et de s’adapter afin d’optimiser le travail d’équipe.
Cette formation lancera une refléxion plurielle qui posera la question de l’intergénérationnel au travers de la mixité dans l’entreprise manager les différentes générations
- Pré-requis : aucun
- Public visé : Manager, responsable, personne amenée à gérer une équipe
- Durée : 1.5 jours
- Modalités d’inscription : sur devis après entretien téléphonique et recueil des besoins.
- Délai d’accès : Sur demande – de 6 à 8 semaines après signature du devis
- Tarif Intra : 1 485€HT – Tarif indépendant (-15%)
- Tarif Inter : 742.5€ HT les 1.5 jours – Tarif indépendant (-15%) manager les différentes générations
OBJECTIFS DE LA FORMATION
-
- Identifier les besoins de chaque génération
- Identifier les leviers et les opportunités liés à la mixité
- Identifier les actions possibles et élaborer un plan d’action
LES BENEFICES DE CETTE FORMATION
-
- Faire de l’intergénérationnel une force
- Mettre en place des actions facilitantes
- Fluidifier les relations au sein des équipes
- Comprendre et s’adapter aux différentes générations
- Optimiser son management
Notre organisme organise ses formations dans des salles accessibles PMR – Toute demande particulière peut nous être portée et sera traitée avec la plus grande attention
INSCRIPTION AUX SESSIONS
Cette formation est dispensée au sein de votre entreprise afin de mettre en place des actions au plus prêt de votre réalité
Le délai d’intervention varie de 6 à 8 semaines en fonction de nos disponibilités.
PROGRAMME
Introduction : qu’est-ce que l’intergénérationnel en entreprise?
- Définition de l’intergénérationnel
- Le contexte historique de chaque génération
- Identifier les différentes générations en entreprise
- L’impact de l’intergénérationnel dans l’entreprise
Quelles attentes pour quelle génération?
- Les valeurs et codes des différentes générations
- Les repères et facteurs de motivation de chaque génération
- Les méthodes d’apprentissage de chaque génération
- Intégrer les jeunes générations
- Génération X, Y, Z ? comment les autres générations nous perçoivent?
Faire de l’intergénérationnel une force
- Identifier les leviers et les opportunités liés à la mixité
- identifier les bonnes pratiques et/ou les attitudes à adopter pour optimiser la communication intergénérationnelle
- Mettre en place un travail collaboratif entre les générations
- Les 10 commandements d’une relation d’équipe intergénérationnelle efficace
Gérer les difficultés éventuelles
- Identifier les difficultés possibles – Les conflits intergénérationnels
- En mode intelligence collective : réfléchir aux solutions possibles
Manager une équipe intergénérationnelle : les indispensables
- Adapter sa posture de manager
- Identifier les bonnes pratiques du manager intergénérationnel
- Plan d’action
VOS FORMATEURS POUR CETTE FORMATION
Formateur.trice / Coach avec pratique de pédagogie active
Grâce à cette formation, vous saurez comprendre les besoins de chaque génération !🤩
L’idée? Réfléchir ensemble à des question quotidiennes et entrevoir une collaboration efficace.
A voir également…
Un article sur le sujet sur manager les différentes générations
manager les différentes générations manager les différentes générations manager les différentes générations manager les différentes générations