Formation mettre en place l’entretien annuel individuel (EAI)
Présentiel
Distanciel
Vous souhaitez optimiser vos entretiens individuels annuels? Mettre en place un process efficace et mener des actions suite à ces entretiens.
Venez découvrir les bonnes pratiques et individualisez vos entretiens grâce à cette formation.
- Format : En présentiel / A distance / En mixte (Blended Learning)
- Pré-requis : aucun
- Public visé : Responsable, managers, dirigeant, personne amenée à organiser les entretiens annuels
- Durée : 1 ou 2 jours selon projet
- Modalités d’inscription : sur devis après entretien téléphonique et recueil des besoins.
- Délai d’accès : Sur demande – Maximum 2 mois après signature du devis
- Tarif Intra : A partir de 1 190€/jour
- Outils pédagogiques : jeux de rôle, cas pratiques, outils digitaux, jeux
OBJECTIF DE LA FORMATION
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- Identifier et utiliser les outils et méthodes pour mettre en place l’entretien annuel
COMPETENCES VISEES
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- Faire passer l’entretien annuel de manière efficace
Notre organisme organise ses formations dans des salles accessibles PMR – Toute demande particulière peut nous être portée et sera traitée avec la plus grande attention
PROGRAMME
Programme
Comprendre l’intérêt de l’entretien annuel individuel
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- Un entretien annuel, pourquoi faire ?
- Enjeux humains et financiers
- Comprendre la différence entre un « entretien annuel » et un « entretien professionnel »
Organiser l’entretien annuel
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- Comprendre le rôle des différents acteurs
- Connaître les étapes clés de l’entretien annuel (de A-1 à A+1)
- Mettre en place le support de l’entretien
- Personnaliser la structure de l’entretien
- Organiser l’entretien
Conduire l’entretien annuel
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- Accueillir le salarié dans de bonnes conditions
- Mettre en place les objectifs
- Adopter une attitude pertinente (assertivité, écoute active et empathie)
- Conclure l’entretien
Suivre les entretiens annuels individuels
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- Construire et élaborer la copie à remettre au salarié
- Mettre en place les actions appropriées
VOS FORMATEURS POUR CETTE FORMATION
✓ Formateur 1 : Professionnel des RH expérimenté
✓ Formateur 2 (si jour 2) : Spécialiste du management et de la communication interpersonnelle
