Intégrer Klaxoon

Genially – Juillet 2023

Formation à distance qui permet d'avoir un aperçu détaillé des fonctionnalités de Genially. Merci à Laura Chambron pour sa pédagogie et son expertise sur Genially. ⭐⭐⭐⭐⭐ LV.

Genially – Fevrier 2023

Partage d'expériences, pratiques, outil +++ , dynamisme. Petits groupe ++ MH⭐⭐⭐⭐⭐

Formation de formateur – TLS 2023

Pour moi les points forts ont été l'utilisation d'outils /jeux dynamiques et d'outils digitaux inconnus, le fait de revenir à plusieurs reprises mais différemment solliciter les connaissanceset une mise en confiance que j'ai bien apprécié.⭐⭐⭐⭐⭐ MPJ

Formation mettre en place l’entretien annuel individuel (EAI)

PrésentielDistanciel

Vous souhaitez optimiser vos entretiens individuels annuels? Mettre en place un process efficace et mener des actions suite à ces entretiens.

Venez découvrir les bonnes pratiques et individualisez vos entretiens grâce à cette formation. 

  • Format : En présentiel / A distance / En mixte (Blended Learning)
  • Pré-requis : aucun
  • Public visé : Responsable, managers, dirigeant, personne amenée à organiser les entretiens annuels
  • Durée : 1 ou 2 jours selon projet
  • Modalités d’inscription : sur devis après entretien téléphonique et recueil des besoins. 
  • Délai d’accès : Sur demande – Maximum 2 mois après signature du devis
  • Tarif Intra : A partir de 1 190€/jour
  • Outils pédagogiques : jeux de rôle, cas pratiques, outils digitaux, jeux

OBJECTIF DE LA FORMATION

    • Connaître les outils et méthodes pour mettre en place l’entretien annuel

COMPETENCES VISEES

    • Faire passer l’entretien annuel de manière efficace

 Notre organisme organise ses formations dans des salles accessibles PMR – Toute demande particulière peut nous être portée et sera traitée  avec la plus grande attention

PROGRAMME

Programme

 

Comprendre l’intérêt de l’entretien annuel individuel
    • Un entretien annuel, pourquoi faire ?
    • Enjeux humains et financiers
    • Comprendre la différence entre un « entretien annuel » et un « entretien professionnel »
Organiser l’entretien annuel
    • Comprendre le rôle des différents acteurs
    • Connaître les étapes clés de l’entretien annuel (de A-1 à A+1)
    • Mettre en place le support de l’entretien
    • Personnaliser la structure de l’entretien
    • Organiser l’entretien
Conduire l’entretien annuel
    • Accueillir le salarié dans de bonnes conditions
    • Mettre en place les objectifs
    • Adopter une attitude pertinente (assertivité, écoute active et empathie)
    • Conclure l’entretien
Suivre les entretiens annuels individuels
    • Construire et élaborer la copie à remettre au salarié
    • Mettre en place les actions appropriées

    VOS FORMATEURS POUR CETTE FORMATION

    ✓ Formateur 1 : Professionnel des RH expérimenté

    ✓ Formateur 2 (si jour 2) : Spécialiste du management et de la communication interpersonnelle

    Le mot de la dirigeante

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