Formation Connaître les facteurs de Risques Psychosociaux, les
analyser et les prévenir
Présentiel
Distanciel
Vous souhaitez comprendre et connaître les facteurs de risques psychosociaux (RPS)? Vous souhaitez les analyser au sein de votre entreprise et mettre en place des mesures de préventin efficaces? Cette formation animée par un(e) psychologue du travail vous permettra d’avancer dans votre « projet »
- Public visé : Toute personne ayant un rôle dans la prévention des risques (Direction, RH, CSE, etc …)
- Pré-requis : Culture « générale » de la prévention
- Durée : 2 jours
- Délai d’accès : Sur demande – Maximum 2 mois après signature du devis
- Tarif Intra : A partir de 1 190€HT/jour(Tarif Intra entreprise)
OBJECTIF DE LA FORMATION
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- Comprendre et évaluer les Risques Psychosociaux
- Mettre en place une démarche RPS dans l’entreprise
COMPETENCES VISEES
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- Repérer les facteurs de risques psychosociaux
- Analyser et évaluer les facteurs de risques psychosociaux
- Prévenir les Risques Psychosociaux
- Suivre la démarche
PROGRAMME
Introduction aux RPS
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- Qu’appelle-t-on RPS
- Réglementation et cadre juridique de la prévention des risques psychosociaux
- Quels facteurs de RPS dans l’entreprise
- Violence, harcèlement, stress
- Le (nouveau) référent harcèlement sexuel et comportements sexistes
Repérer et agir face au harcèlement moral
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- Définition du harcèlement moral
- Illustration : cas concrets de harcèlement
- Réagir face à un cas de harcèlement
- Identifier les acteurs internes et externes et les procédures en place dans l’entreprise
- Quiz-atelier pratique
Repérer et agir face au harcèlement sexuel
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- Repères pour agir
- Être en capacité de mener un entretien avec une personne en difficulté (préparer son entretien, pratiquer l’écoute active, adopter la bonne posture)
- Savoir à quel moment et à qui passer le relai
Comprendre les mécanismes du stress en tant que facteur de RPS
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- Qu’est-ce que le stress?
- Impact du stress sur la productivité
- Impact du stress sur la santé
- Détecter les situations de stress
- Travail sur les vidéos INRS
Accompagner une personne en difficulté
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- Connaître les différents facteurs de risque
- Détecter une situation problème
- Evaluer les risques
- Identifier les actions de prévention
Connaître les actions à mettre en place pour une politique de prévention efficace
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- Les méthodologies préconisées (ANACT, INRS…)
- Les méthodologies existantes au sein d’autres entreprises (comparaison)
- Comprendre et analyser une situation problème
- Identifier les actions structurantes à mettre en place
- Plan d’action
Suivre la démarche
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- Le suivi d’indicateurs dans le temps
- L’évaluation de l’efficacité du plan d’action
Bilan
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- Retour sur le plan d’action
- Conslusion
VOS FORMATEURS POUR CETTE FORMATION
Votre formateur : Psychologue du travail familier des problématiques de l’entreprise
